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P r o g r a m
日本の企業等で外国人を受け入れ、働きながら習得した技術を、
母国の発展に活かしてもらうことを目的とした国の制度です。
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日本政府が開発途上国に、技術を教える事を目的とした制度在類資格を設置 ▶ 国際貢献
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企業が直接雇用を行う日本の労働法を適用
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営利目的ではない無料の職業紹介
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各都道府県の最低賃金（※）で日本人と同等以上の報酬を確保※職種により特定最低賃金
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各種保険、年金の加入の義務
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Support 01 日本への入国準備
技能実習生や特定技能外国人の受入れにあたっては、
外国人技能実習機構や地方出入国在留管理局に対して、
さまざまな申請や書類の作成・提出が必要です。
道東酪農協同組合では、技能実習計画の認定申請や
入国・在留の諸申請について、実習実施者の皆さまの
円滑で確実な申請手続きを支援しています。 -
Support 02 日本に入国後も講習174時間
技能実習生は日本に入国後、日本語やマナー、法律などを
学ぶ「入国後講習」を受講する必要があります。
この講習は174時間で実施されることが一般的です。
講習期間中に実習生との信頼関係を構築することも
重視しており、実際に企業へ配属されたあとも就労に関する
悩みや相談を話し合える関係性を築き仕事上での
メンタルサポートも行なっていきます。 -
Support 03 晴れて受入会社へ配慮
技能実習生を受け入れる企業には、監理団体や
登録支援機関などの受入れ支援団体によるサポートが
受けられます。また、雇用調整助成金などの助成金も
利用できます。生活指導員には、技能実習生の相談に
乗り生活をサポートすることで、未然にトラブルを
防ぐという重要な役割があります。
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