メリット
技能実習制度は、我が国で培われた技能、技術又は知識を開発途上地域等へ移転を図り、
当該開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与することを目的として創設された制度です。
この制度を活用することにより得られるメリットをご紹介します。
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Merit 01 国際協力と共に
海外進出の基盤づくり外国人技能実習生に企業の技術・ノウハウを伝授することで、人材育成による国際協力ができると共に、企業の海外進出時の人材・技術力の確保にもつながり、現地幹部候補として期待され、海外発展に重要な基盤づくりが可能になります。
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Merit 02 国際的民間友好交流
技能実習生に適切な指導を行うことで、技能実習生の日本に対する認識や親日感情を深めると共に、企業従業員も異文化に接触する機会が増え、国際間の民間レベル友好交流が図れます。
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Merit 03 企業の活性化
中高年従業員が多く在籍している企業には、若い外国人技能実習生の受け入れにより、職場が明るくなり、従来の社員のモチベーションもあがり仕事の効率化が図られ、生産性も向上したケースが多くあります。
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Merit 04 優秀かつ高い意識を持った
人材の受け入れ実習生は技能を習得しようという高い意欲を持って日本に来ます。指導した事を積極的に覚えてくれるのな、指導する従業員全員がやりがいを感じることができます。
